Langland Institute ha anexado una nueva área de servicios profesionales HR Consultancy, que tiene como directora del área a Ingrid Loeblin Fullgraff, con amplia experiencia en RRHH, habiendo trabajado en importantes consultoras, grandes multinacionales y empresas nacionales por más de 20 años. Egresada de la Universidad Católica en esta materia. Quien ha trabajado y se ha entrenado, en diferentes países de Latam, en las últimas tendencias en RRHH.

LANGLAND HR CONSULTANCY

NUESTROS SERVICIOS

• Descripciones de puestos por competencias.
• Selección y dirección de personal por competencias.
• Evaluación del desempeño, 90 %, 180 % o 360 %.
• Cursos para lograr la eficiencia en la atención hacia el cliente interno y externo.
• Team buildings comerciales, ya que no solo el área comercial vende; todos los sectores de la organización pueden hacerlo.
• Asesoramiento sobre cómo alcanzar una excelente comunicación interna y externa para lograr trasmitir lo que la organización desea comunicar a distinto tipo de interlocutores, que no reciben el mensaje en un mismo formato, por ejemplo, carteleras o e-mails.
• Diseño de cursos a medida para atender las necesidades de la empresa ad hoc.
• Diseño de indicadores, medición mensual para detectar desviaciones y apoyar al departamento de RRHH a lograr así los objetivos que le han fijado para final de año.
• Supervisión legal y de haberes.
• Asesoramiento sobre relaciones laborales.
• Apoyo en la negociación especializada con diversos sindicatos.
• Asesoramiento sobre la implementación de actividades sociales de RSE.
• Asesoramiento sobre cómo trabajar para lograr permanecer en el ranking de Great Place to Work. 
• Apoyo en la organización de eventos para fechas claves: fin de año, jornadas de integración y afines.
• Cursos de gestión y actividades prácticas en la empresa en seguridad laboral.
• Seguimiento y apoyo de  los indicadores de cada sector para que se cumplan los objetivos establecidos a fin de año.

Experiencia de trabajo en empresas industriales, portuarias, financieras, residenciales, consultoras, agroindustriales, textiles, retail y de servicios de pequeño, mediano y gran porte, tanto a nivel de empresas nacionales e internacionales. Conocimiento de culturas organizacionales tanto en empresas uruguayas de pequeño, mediano y gran porte, como en empresas en todo Latam.